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一流团队建设
  时间:2014-12-09 10:09:51   字体显示:    
  1 范围pSY亚虎娱乐_亚虎娱乐老虎机手机版_亚虎娱乐手机下载安装【唯一授权官网】  本标准规定了行政服务中心一流团队建设实施意见的内容、程序与要求。pSY亚虎娱乐_亚虎娱乐老虎机手机版_亚虎娱乐手机下载安装【唯一授权官网】  本标准适用于行政服务中心一流团队建设实施意见的工作。pSY亚虎娱乐_亚虎娱乐老虎机手机版_亚虎娱乐手机下载安装【唯一授权官网】  2 内容pSY亚虎娱乐_亚虎娱乐老虎机手机版_亚虎娱乐手机下载安装【唯一授权官网】  2.1 明确共同愿景pSY亚虎娱乐_亚虎娱乐老虎机手机版_亚虎娱乐手机下载安装【唯一授权官网】  2.1.1 行政服务中心团队建设目标是把由中心机关、各单位窗口等团队组成的行政服务中心整体建设成一流团队。pSY亚虎娱乐_亚虎娱乐老虎机手机版_亚虎娱乐手机下载安装【唯一授权官网】  2.1.2 共同愿景是整个团队为之努力奋斗的目标。在强调共同愿景的同时,尊重个人愿景,提倡个人愿景与共同愿景的和谐统一。pSY亚虎娱乐_亚虎娱乐老虎机手机版_亚虎娱乐手机下载安装【唯一授权官网】  2.1.3 行政服务中心建设的共同愿景是:提供一流服务,优化一流环境,打造一流队伍。pSY亚虎娱乐_亚虎娱乐老虎机手机版_亚虎娱乐手机下载安装【唯一授权官网】  2.2 培养协作精神pSY亚虎娱乐_亚虎娱乐老虎机手机版_亚虎娱乐手机下载安装【唯一授权官网】  2.2.1 整个团队、每个成员,一荣俱荣、一损俱损,利益相关,休戚与共。只有整个团队的高度合作,只有每个团队成员的高度合作,才能实现共同愿景。pSY亚虎娱乐_亚虎娱乐老虎机手机版_亚虎娱乐手机下载安装【唯一授权官网】  2.2.2 团队成员之间、团队之间、团队成员与团队之间,应当加强沟通、强调协作。pSY亚虎娱乐_亚虎娱乐老虎机手机版_亚虎娱乐手机下载安装【唯一授权官网】  2.2.3 团队成员之间、团队之间、团队成员与团队之间,应当就工作内容、工作进展、存在问题和困难等情况,经常交流,信息共享;应当就完成任务的方式方法、努力方向、解决问题的途径等,及时相互提醒,出谋划策,相互关心,共享谋略和各种办事方法;应当就完成任务所需的时间、人力、物力,根据任务的急缓轻重作出统筹安排,合理使用。pSY亚虎娱乐_亚虎娱乐老虎机手机版_亚虎娱乐手机下载安装【唯一授权官网】  2.3 开展多种活动pSY亚虎娱乐_亚虎娱乐老虎机手机版_亚虎娱乐手机下载安装【唯一授权官网】  2.3.1 组织业务理论培训、形势政策教育、主题演讲比赛、艺术表演或展览、外出参观考察等活动,以提高团队成员的素质,提高团队的凝聚力。pSY亚虎娱乐_亚虎娱乐老虎机手机版_亚虎娱乐手机下载安装【唯一授权官网】  2.3.2 中心开展经常性的合理化建设征集活动。驻中心工作人员可以随时就工作创新、行政管理、团队建设等提出合理化建议。pSY亚虎娱乐_亚虎娱乐老虎机手机版_亚虎娱乐手机下载安装【唯一授权官网】  2.3.3 驻中心工作人员可根据自身特长和兴趣爱好,发起建立协会组织。各协会是行政服务中心内部的组织,相当于各种兴趣小组,不具备法人资格。协会组织章程由各协会组织自行制定并报中心备案。中心积极创造条件支持各协会组织利用业余时间开展内容积极健康、形式灵活多样的活动。pSY亚虎娱乐_亚虎娱乐老虎机手机版_亚虎娱乐手机下载安装【唯一授权官网】  2.3.4 行政服务中心机关、各单位窗口要以人为本,采取多种方式,关心团队成员的感情生活。pSY亚虎娱乐_亚虎娱乐老虎机手机版_亚虎娱乐手机下载安装【唯一授权官网】  2.4 严明公正奖惩pSY亚虎娱乐_亚虎娱乐老虎机手机版_亚虎娱乐手机下载安装【唯一授权官网】  2.4.1 每年评选优秀团队和优秀团队成员,并给予表彰奖励。pSY亚虎娱乐_亚虎娱乐老虎机手机版_亚虎娱乐手机下载安装【唯一授权官网】  2.4.2 结合各项活动,评选单项活动团队奖和团队成员奖,获奖次数将作为年度优秀团队奖和优秀团队成员奖评选的主要依据。pSY亚虎娱乐_亚虎娱乐老虎机手机版_亚虎娱乐手机下载安装【唯一授权官网】  2.4.3 参加活动的团队要在活动结束后进行讲评并形成讲评报告,对表现好且有突出贡献的团队成员予以表扬,对表现不好且造成不好影响或损失的团队成员提出批评。pSY亚虎娱乐_亚虎娱乐老虎机手机版_亚虎娱乐手机下载安装【唯一授权官网】  2.4.4 中心应当将优秀团队奖和优秀团队成员奖向服务窗口派出单位反馈;团队或团队成员获得奖励要寄发喜报、通报向服务窗口派出单位党政领导推荐介绍。pSY亚虎娱乐_亚虎娱乐老虎机手机版_亚虎娱乐手机下载安装【唯一授权官网】  2.4.5 反对各行其是、自由主义、小团体主义等一切危害团队建设的言行。对这些言行除提出批评教育、戒勉谈话、通报批评外,还要采取必要的纪律、组织处分。年度内三次接受戒勉谈话、一次受到通报批评的团队或团队成员,不得被评为优秀团队或优秀团队成员;纪律、组织处分按照《中国共产党章程》、《公务员法》及有关规定执行。pSY亚虎娱乐_亚虎娱乐老虎机手机版_亚虎娱乐手机下载安装【唯一授权官网】
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